Opinia
Niemcy, ciekawostki i stereotypy o kulturze niemieckiej w pracy
W związku z tym, że już mam kiluletnie doświadczenie w pracy w Niemczech oraz pracowałem w kilku firmach przy kilkunastu projektach postanowiłem podzielić się obserwacjami i spostrzeżeniami
jak to jest dzień po dniu w innej kulturze i klimacie?
be an Expert
Gdy chcesz pracować w Niemczech lepiej jest być ekspertem.
W Polsce liczy się to również, ale z różnych przyczyn mile widziana jest elastyczność w wykonywaniu zadań, jednak ile można zarobić, gdy jest się tylko webmasterem? albo ma się tylko wiedzę teoretyczną z małym stażem?
Przykładowo, gdy jest się programistą PHP to powinno się znać dokładnie ten framework, który jest potrzebny w projekcie i to w stopniu średnim lub zaawansowanym. W zależności od potrzeby i możliwości zdobycia pracownika, firmy są elastyczne, ale tylko czasowo i to się odbija na wynagrodzeniu.
Gdy jest się ekspertem, można zarabiać dokładnie tyle ile w ogłoszeniach a nawet można negocjować z pozytywnym skutkiem.
Praca
Poniżej przedstawiłem kilka ciekawostek dotyczących życia w firmie
Firma od kuchni
Popularne jest przygotowywanie wspólne posiłków, robi się zbiórkę pieniędzy w kilka osób. Jedna lub dwie osoby kupują produkty i kolejne osoby przygotowują posiłek. W ten sposób razem można cieszyć się pracą zespołową i pochwalić się umiejętnościami kulinarnymi.
Socjalna lodówka
W pewnej firmie w której pracowałem były 3 lodówki w kuchni. W tej firmie codziennie kilka grup pracowników robiło sobie obiad, często po przygotowaniu obiadu pozostawały jakieś niezużyte warzywa, owoce, kasze, makarony, przyprawy. Dlatego żywność, która mogłabyć zużyta przez innych była magazynowana w "lodówce publicznej", gdzie każdy mógł wziąć sobie to co chciał.
Regały na produkty
Tak samo bylo z regałami, które zawierały często niedokończone paczki czy pojedyncze warzywa, owoce i przyprawy. Super sprawa, gdy akurat brakowało jakiegoś produktu lub przyprawy.
Pieniądze w pracy
Nie mam na myśli wynagrodzenia, tylko pieniądze krążące między pracownikami, poniżej przedstawiam kilka przykładów:
Kary
Skarbonka za błędy popełnione podczas pracy i za wulgarne słowa do której wrzuca się 1 lub 2EUR w zależności od przewinienia.
Wspolne posilki
Skarbonka na składniki do obiadów dla współpracowników, zbierane co tydzień wedle umówionej kwoty.
Podarunek dla nowozencow
Zbieranie pieniędzy dla osoby, która weszła w związek małżeński, każdy daje ile uważa za stosowne.
Urlop
Niektóre firmy dają dodatkowe pieniądze na zaplanowany urlop
Urodziny
W jednej firmie, gdzie było ponad 100 współpracowników, były obchodzone urodziny. Wyglądało to tak, że w danym dziale, solenizant przynosił jakiś słodki poczęstunek a współpracowanicy powiadmiani na email przychodili składać życzenia i częstowali się 😉
Stereotypy
Arbeit macht frei?
Z moich obserwacji w branży IT, mogę wysnuć wniosek że Niemcy lubią pracować i lubią jak pracują inni, tzn robią to co oni.
Podsumowując, Polacy mają sie czym pochwalić, głównie kreatywnością oraz szybkością nauki, a także wszechstronnościa, co czasem jest przysłowiowym 'ścięgnem Achillessa', gdy się trzeba odnaleźć w ściśle określonym środowisku w krótkim czasie, a niemeccy koledzy np. pracują przy tym środowisku od wielu lat.
Ordnung muss sein?
W praktyce nie zauważyłem, aby kwestie porządku w kodzie czy na terenie firmy miały priorytetowe znaczenie.
Być może chodzi o porządek społeczny w odniesieniu do pozycji i znaczenia osoby w grupie.
W urzedach widac czasem jaskrawe widzimisie czyjegos pracownika, wiec to to powiedzenie nic nie znaczy.
Langsam, langsam aber sicher?
dla przykładu podaję artykuł, gdzie zastosowano ten stereotyp
Cytat fragmentu artykułu ze strony jeden-it.eu
Na początek warto zadać sobie pytanie co to jest jakość i jakiej jakości oczekuje się w Polsce a jakiej w Niemczech. W artykule napisano, że chodzi o jakość kodu, o jego pokrycie w testach i o czasie, który przysługuje pracownikowi. Jest to na pewno prawda w jakimś procencie, 5% a może 10%?
Pracując przy kilkunastu projektach w ponad 6 niemieckich firmach
nie mogę potwierdzić ani jednego zdania zacytowanego ze strony jeden-it.pl
brak niemieckiego nie jest przeszkodą?
Cytat fragmentu artykułu ze strony bulldogjob.pl
Niemcy rozmawiają po angielsku to prawda, ale to nie znaczy, że lubią rozmawiać tylko po angielsku.
Kultura
To samo tyczy się kultury, są tolerancyjni dla innej, ale nie zmieniają swojej i nie mają zamiaru się dostosowywać, jeśli już to na jakiś czas, do momentu aż Ty się nauczysz i dostosujesz.
Fakty o języki angielskim w Niemczech
Tylko 3% ogłoszeń z Niemieckiego rynku pracy jest dostępnych w języku angielskim a najczęściej w ogłoszeniach występuje zdanie:
"Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift"
Wnioski
Warto pamietac ze Niemcy tak jak Polska sa zroznicowanym kraje, w Polsce np. jest Slask, czyli obszar gdzie ludzie od wielu lat mieli do dyspozycji prace z pokolenia na pokolenia w kopalni, stad u nich rozwinely sie inne cechy niz np u ludzi na pomorzu, mam na mysli Kaszubow, ktorzy zyja na wioskach, to bardzo ambitni i pracowici ludzie, pomijam rybakow i ludzi mieszkajacych w miastach.
Tyle na dziś odnośnie klimatu jaki panuje w firmach niemieckich mógłbym więcej opowiedzieć w wolnej rozmowie, każdy z nas ma własne doświadczenia, za pewne też i Ty Czytelniku mógłbyś podzielić się w komentarzu, do czego zachęcam!
Książka o tym jak zdobyć pracę na rynku Niemieckim nie będąc Niemcem.
Zachęcam też do przeczytania książki z amazonu. "How To Win Jobs & Influence Germans: The Expats' Guide to a Career in Germany"
Dostępna jest za darmo po zapisaniu się na próbny okres subskrybcji "amazon unlimited"
Moim pierwszym (mikro)komputerem był ZX-Spectrum a językiem programowania: Basic.
Od 2010 roku programuję zawodowo, objektowo i funkcjonalnie w architekturach monolitycznych i mikro-usługowych.
Obecnie tworzę architekturę ekosystemów dla liderów rynku w firmie Softreck.
- 🤔 Jak radzicie sobie z frustracją w pracy developera? - 24 listopada 2024
- Walidacja pomysłu SaaS - 29 lipca 2024
- Dlaczego liczba 2 jest idealna w IT? Analiza fenomenu dualności - 29 lipca 2024
