Kariera

Inspirujace podroze

Dla mnie inspirujace podroze sa mozliwe rowniez za pomoca komputera.

Poprzez odwiedziny stron internetowych, gdzie sa informacje, ktore informuja mnie o tym jak ktos w mojej profesji rozwiazuje problemy i realizuje swoje plany:

Przykladowym punktem startowyam do takich podrozy:
https://gist.github.com/paulmillr/2657075

Strona zawiera 256 profili programistow, ktorzy prawie codziennie cos publikuja i aktualizuja na swoich otwartozrodlowych profilach.

W ten sposob mozna znalezc wiele wartosciowych repozytoiow i uczyc sie nowych rzeczy od najbardziej aktywnych uzytkownikow GitHub-a

Warto zobaczyc:

There are a lot of arguments for jumping ship every few years. The economy isn’t what it used to be—and never will be again. Workers who stay with a company longer than two years are said to get paid 50% less, and job hoppers are believed to have a higher learning curve, be higher performers, and even to be more loyal, because they care about making a good impression in the short amount of time they know they’ll stay with each employer.

https://www.fastcompany.com/3055035/you-should-plan-on-switching-jobs-every-three-years-for-the-rest-of-your-

 

Cytaty z bloga:

Każda z nas powinna wiedzieć, o co kodzi!

Pozytywne aspekty czestej zmiany pracy

Dlaczego wyższa krzywa uczenia się? Ponieważ osoby zmieniające pracę są stale poza strefą komfortu. Dołączając do firm, wiedzą, że muszą się szybko uczyć, zrobić najlepsze wrażenie i pokazać wyniki – wszystko to w ciągu kilku lat, zanim przejdą do następnego podboju.

 

David Lee w wykładzie pt. Why jobs of the future won’t feel like work mówi o tym, że aby zapewnić sobie bezpieczeństwo na wypadek automatyzacji i znikania zawodów, musimy zacząć tworzyć nowe miejsca pracy, które są mniej skoncentrowane na zadaniach, które osoba wykonuje, i bardziej skupiają się na umiejętnościach, które dana osoba wnosi do pracy.

Tom
Latest posts by Tom (see all)
Tagi: